关于劳务公司计提工资应该如何写会计分录?员工工资的会计处理是每个企业的重要业务，而员工工资的处理也是企业财务会计必须要掌握的，那么对于劳务公司计提工资的会计分录，你知道应该怎么进行处理吗?接下来本文在下文中详细分析了相关内容，以供大家参考与借鉴，希望对大家有所帮助!
劳务公司计提工资的会计分录怎么写?
计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 (企业交纳部分)
其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)
支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金)
应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)
缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保 等
贷：银行存款
劳务公司的税务处理：
劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力。用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力缴纳的社会保险费、住房公积金统一交给劳务公司代为发放、办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部款项减除代收转付给劳动力的工资和为劳动力缴纳的社会保险费、住房公积金后的余额为计税营业税。
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